STELLENANGEBOT

HR Advisor Recruiting (m/w/d)

Sie möchten Ihre Recruiting-Kenntnisse in einer neuen Stelle einbringen? Ihnen ist ein perfektes Bewerbererlebnis wichtig und Sie wollen Ihre Kommunikationsfähigkeiten und Ihre Kreativität für neue Rekrutierungskonzepten nutzen?

Dann bewerben Sie sich als HR Manager mit dem Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) in Vollzeit bei uns.
 
Das sind Ihre Aufgaben:
  • Beratung sowie Erstellen von neuen, maßgeschneiderten Rekrutierungskonzepten
  • Auswahl und Interviewen von technischem Personal
  • Durchführen des gesamten Rekrutierungsprozesses
  • Ausbau des Employer Branding
  • Ausschreibung von Stellenangeboten in Online- sowie Offlineportalen
  • Pflege des Netzwerkes der Hiring Managern und Abteilungsleitern
  • Korrespondenz mit zukünftigen und ehemaligen Mitarbeitern
  • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu externen Dienstleistern (z. B. Schulen & Arbeitsagenturen)
  • Analyse globaler Rekrutierungsdaten
  • Berichterstattung an das internationale Arbeitsumfeld
  • Active Sourcing über Plattformen wie LinkedIn und XING
  • Errichten von Headhunts

Diese Kompetenzen bringen Sie mit:
  • Sie haben einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Sie bringen 4 Jahre Berufserfahrung im technischen Recruiting mit
  • Die Lust und Fähigkeit ein hohes Volumen an Kandidaten und offenen Stellen zu bewältigen
  • Ausgeprägte Erfahrung im Führen von Vorstellungsgesprächen und Headhunting
  • Spaß und Erfahrung in der Arbeit mit sozialen Netzwerken
  • Erfahrung in der Entwicklung von Onlinemarketing sowie Employer Brand-Strategien
  • Erfahrung mit Applicants-Tracking-Systemen
  • Eine Hands-on-Mentalität, selbstständige Arbeitsweise, organisatorisches Feingefühl
  • Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bietet Ihnen unser Kunde:
  • Ein spannendes internationales Arbeitsumfeld
  • Herausforderungen, Verantwortung und Kundenkontakt
  • Attraktive Vergütung
  • Ein langfristiger Entwicklungsplan
  • Viele weitere Benefits

Die beschriebenen Aufgaben klingen spannend für Sie? Dann sollten wir miteinander reden und freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen.
 
Bitte bewerben Sie sich über den unten integrierten Button oder senden Sie uns eine E-Mail an Sebastian.Hennig@maximumpersonal.de
Geben Sie hierbei Ihren Gehaltswunsch und Ihren möglichen Eintrittstermin an.
 
Für Fragen steht Ihnen Sebastian Hennig unter der Rufnummer 040 300 888 41 zur Verfügung.
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