STELLENANGEBOT

Spezialist Compensation & Benefits (m/w/d)

Sie haben Freude daran Vergütungsrichtlinien sowie Bonusprogramme eines Unternehmens zu entwickeln? Zeichnen sich durch Ihre ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit sowie Empathie aus?

Dann könnte im neuen Jahr die Vakanz als Spezialist Compensation & Benefits (m/w/d) die gewünschte berufliche Herausforderung sein.

Für einen unserer renommierten Kunden, eine Bank aus dem Hamburger Norden, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Spezialist Compensation & Benefits (m/w/d) . Die Anstellung erfolgt im Rahmen der Personalvermittlung.


Ihre Aufgaben:
  • Planung, Entwicklung und Erstellung der neuen Vergütungssysteme und -prozesse
  • Management und Organisation jährlichen Gehaltsanpassungsprozesse
  • Mitgestaltung an unterschiedlichen HR-Projekten z.B. zukunftsorientierte Vergütungssysteme
  • Verwaltung und Weiterentwicklung von Standards und betrieblichen Regelungen
  • Pflege und Durchführung von gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen 
  • Betreuung und Beratung der Führungskräfte und HR Businesspartner im Bereich Compensation
  • Bearbeitung von Statistiken 
  • Ansprechpartner im Bereich Melde- und Bescheinigungswesen

Ihr Profil:
  • abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Studium im Bereich Human Resources oder ähnliche Qualifikationen
  • fundierte Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits
  • erste Erfahrungen in der Entwicklung und Optimierung von Vergütungssystemen
  • fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind vom Vorteil
  • Affinität für die Analyse von Zahlen
  • Freude am teamübergreifenden Arbeiten
  • Gute bis sichere Englischkenntnisse

Unser Kunde bietet:
  • leistungsgerechte Vergütung 
  • flexible Arbeitszeitgestaltung 
  • aktive Nutzung des mobilen Arbeitens
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • sozial- und vermögenswirksame Leistungen
  • betriebliche Altersvorsorge
  • eigenverantwortliches und innovatives Arbeiten
  • Mitarbeiterentwicklung
  • wertschätzende, ehrliche Zusammenarbeit

Begeistern Sie die beschriebenen Aufgaben? Dann sollten wir miteinander reden und freuen uns auf Ihre aussagekräftige Unterlagen.

Bitte bewerben Sie sich über den unten integrierten Button oder Sie senden uns eine E-Mail an jule.brandt@maximumpersonal.de
Geben Sie hierbei Ihren Gehaltswunsch und Ihren möglichen Eintrittstermin an.

Für Fragen steht Ihnen Jule Brandt unter der Rufnummer 040 - 300 888 42 zur Verfügung.
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