Große Veränderungen bedeuten große Chancen! In diesem Fall für
HR-Business Partner (m/w/d). Bei unserem Kunden ist gerade der perfekte Zeitpunkt um, um mit seiner Arbeit das Geschäft aktiv mitzugestalten und gleichzeitig die eigene Karriere voranzutreiben. Werden Sie Teil einer
unabhängigen Organisation mit einer starken Zielsetzung.
Diese Stelle ist
in Vollzeit mit 36 Stunden auf ein Jahr befristet und wird in der
direkten Personalvermittlung besetzt.
Was wird Ihnen in der Position geboten?
- Ein der Position entsprechendes Jahresgehalt
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (ca. 2 Tage im Büro und 3 Tage aus dem mobilen Arbeiten)
- 30 Tage Urlaub im Jahr, Betriebliche Altersvorsorge und diverse weitere Leistungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten für weitere interessante Wege
- Interkulturelle Herausforderungen in einem freundlichen, produktiven & kollaborativen Arbeitsumfeld
Was sind Ihre Aufgaben in der Position?
- Beteiligung an Verhandlungen über Betriebsratsvereinbarungen
- Schnittstelle zum in Deutschland sitzenden Betriebsrat
- Bearbeitung von Rechtsfällen
- Coaching von Managern in HR Spezifischen Themen
- Beratung zu Arbeitsverträgen
- Durchführung des Onboardings bei neuen Mitarbeitern
- Zusammenarbeit mit dem Area HR Manager und einem Team aus weiteren HR-Generalisten sowie mit Kollegen aus dem Büro in London
- Ansprechpartner für Manager in ganz Mittel- und Osteuropa
- Mitarbeit an unterschiedlichen Herausforderungen zur Entwicklung lokalen als auch globalen Prozesse
Was Sie für die Position mitbringen?
- Ideen, wie die HR Abteilung in die Organisation unseres Kunden eingebettet werden kann & die Motivation gebietsübergreifend zu arbeiten
- Ein abgeschlossenen Studium oder eine Qualifikation aus dem HR bzw. Arbeitsrechtsbereich und Verhandlungssicheren Englischkenntnissen
- Vorzugsweise aktuelle Kenntnisse im deutschen Arbeits- als auch Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrungen aus einem globalen Unternehmen, wo sie bereits mit Führungskräften und Mitarbeitern aus anderen europäischen Ländern arbeiten konnten
- Proaktive Mentalität gepaart mit einer umfassenden Kommunikationsfähigkeit
- Sie verlieren nicht das große Ganze aus dem Auge
Begeistern Sie die beschriebenen Aufgaben? Dann sollten wir miteinander reden und freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen.
Bitte bewerben Sie sich über den unten integrierten Button oder senden Sie uns eine E-Mail an
Annemarie.Berg@maximumpersonal.de
Geben Sie hierbei Ihren Gehaltswunsch und Ihren möglichen Eintrittstermin an.
Für Fragen steht Ihnen
Annemarie Berg unter der Rufnummer
040 300 888 34 zur Verfügung.
